的研究项目，也曾多次主持人研发过国内第一个大规模中英文搜索引擎系统（“天网”），以及第一个面向消息的中间件产品（“银燕”）。2000 年 8 月，在加盟百度 7 个月后，刘建国被任命为百度技术副总裁，管理工程师团队，承担研究研发任务，负责管理公司与技术和工程有关的规则、研究和管理，保证百度在中文搜索服务方面居住于世界领先地位，并且在中文搜索引擎的涉及技术领域带给不断创新。此后数年间，刘建国预示百度一路茁壮，并经历了百度的发展壮大到 2005 年 8 月赴美国上市的整个过程，并为百度创建了一支强劲的工程师团队。

2006 年 2 月 7 日，百度宣告月任命刘建国为公司首席技术官（CTO）。按照百度当时的官方众说纷纭，兼任百度 CTO 后，刘建国除了之后领导技术团队之外，还将致力于强化百度产品市场方面的研究、研发和运营工作，进而推展百度产品的不断创新和用户体验的持续提升。然而，到了 2016 年 10 月，百度公司对外宣告，刘建国早已明确提出请辞并取得百度董事会的表示同意，至于请辞的原因，刘建国当时回应：要作出要求离开了百度，是一件十分艰难的事情，我是一位极为热衷百度的人，百度就是我的孩子，我们一起茁壮 7 年了，但在我的骨子里，注定是创业型的人。

我曾多次走到自我创业之路，在百度的顺利，更加让我重回创业的梦想，不回避将来创业的有可能。不仅如此，刘建国当时也回应，百度公司早已具备了国内互联网公司中技术能力最弱的团队，同时也是国际互联网界最差的技术团队之一；百度不仅技术方面人才济济，其技术管理团队也已构成原始的梯队——这也是他可以安心离开了公司的最重要原因。值得一提的是，当时的百度总裁助理任旭阳回应，或许刘建国留下百度最重要的财富并某种程度是技术，而是一个科学家的真诚、稳健，“ 他的这一品格，将对百度公司产生久远的影响 ”。

2006 年 12 月 19 日，刘建国从百度 CTO 卸任；后来，他果然创业了，目前兼任生活搜寻网站爱人帮网首席执行官（CEO）兼任总裁。李一男：李彦宏最喜爱的男人只不过，李彦宏关于百度 CTO 那句话的原始版本是：全世界能做到百度 CTO 的人不多达三人，李一男就是其中一位。这句话脚可见出有李彦宏对于李一男的器重；实质上，在当时的媒体报道中，李一男被称作是李彦宏最器重的男人。2008 年 10 月，李一男被李彦宏顺利劝说，加盟百度兼任 CTO 一职。

李一男毫无疑问是一个充满著传奇并让人感慨深感的角色。他在早年时候的履历可爱得令人妒忌：15 岁毕业华中科技大学少年班，重新加入华为后半个月调任主任工程师、半年调任中央研究部副总经理、两年被拔擢为华为公司总工程师 / 中央研究部总裁，27 岁走到了华为公司的副总裁宝座，甚至一度被指出是任正非的接班人。

然而，2000 年，李一男离开了华为创立港湾网络；到了 2006 年 9 月初，由于其创立的港湾网络被华为并购，李一男新的步入深圳坂田华为公司总部，兼任着华为 EMT（经营管理团队）之外的华为副总裁兼首席电信科学家之位——这才用了后来李一男转投百度的故事。当时，对于李一男的加盟，百度董事会主席兼任 CEO 李彦宏回应，李一男是中国自主创新科学技术领域的顶尖专家，在全球领先的技术公司享有卓越管理经验，坚信他的加盟将率领百度的产品技术团队爬上新的高峰。

而百度前 CTO 刘建国也得出结尾评论称之为，恭贺李一男加盟百度，祝福他在百度工作成功。不过，对于李一男兼任百度 CTO 一职，并不是所有人都寄予厚望。

某种程度是在当时，一位相似李一男的华为前副总裁曾回应，李一男的加盟将对百度产生极大价值，但百度 CTO 不是李一男持久自由选择，从某种程度上来说只是“跳板”；而资深互联网人士洪波也回应，李一男任 CTO 考验百度的多元文化度，因为李一男并不是百度 CTO 的适合人选，百度 CTO 最差是互联网技术专家。最后的事实证明，李一男并没在百度 CTO 的位子上跪太久。2010 年 1 月，李一男向李彦宏提交请辞，此时距离李一男加盟百度，仅有一年零三个月的时间；当时，对于李一男辞职的直接原因，有业内人士猜测称之为，主要集中于在阿拉看著凤巢及框计算等项目进展较慢，百度在移动搜寻上并没获得突破性进展，甚至也有人说道李彦宏与李一男不和等。

不过按照百度公司的官方众说纷纭，李一男的离开了是个人原因。然而，也有评论称之为，李一男之所以离开了，是因为聪慧不解难免不会可谓心高气傲的个性，从或许上来说，这对于职场存活也许并不是不利的。注意到，当时也有更为不留情面的分析指出，李一男也许不存在研发人员常有的性格缺失，因高度热情造成的张狂个性，因缺少人际交往能力或意愿而造成狂妄与人恋情，这种性格缺失预见了他很难沦为一个顺利的商业领袖。

无论如何，李一男卸任百度 CTO 之后的经历某种程度跌宕起伏。中国移动 12580，金沙江创投，牛电科技……乃至于后来的牢狱之灾，当然，这些都是后话了。值得一提的是，李一男离开了之后，百度 CTO 这一职位遗缺了九年多的时间。

王海峰：百度在 AI 时代的技术掌舵者或许是一个时间上的凑巧，2010 年 1 月，就在李一男宣告离开了百度的时间节点，王海峰也在这时候重新加入百度。王海峰在百度的经历，可以说道是预示着技术一路走过。我们来看一下百度官方得出的简历资料：2010 至 2013 年期间，他先后为百度创立了自然语言处置部、互联网数据研发部（还包括科学知识图谱和互联网数据挖掘）、引荐引擎和个性化部、多媒体部（还包括语音和图像技术）、图片搜寻部、语音技术部等。2013 年上半年，王海峰作为继续执行负责人帮助创立了百度深度自学研究院（IDL）。

2013 年 10 月，晋升为百度公司副总裁。2014年，王海峰转岗至搜寻业务群组任副总经理，先后负责管理了百度搜寻、手机百度、百度信息流、度秘等用户产品，以及自然语言处置、科学知识图谱等基础技术。2017 年 3 月晋升为百度 estaff，并重新组建 AIG。

2018 年 5 月晋升百度高级副总裁。2018 年底，统率 TG 和 AIG，总体负责管理百度算法、算力、数据、安全性等人工智能技术和基础技术。此外，王海峰的头衔还有：自然语言处置领域最不具影响力的国际学术的组织 ACL 历史上首位兼任过主席的华人，唯一来自中国大陆的 ACL 会士，ACL 亚太分会 AACL 创立主席，国家科技进步奖二等奖获得者、中国专利银奖获得者，全国创意争先奖唯一来自互联网行业的得奖人、首届吴文俊人工智能卓越贡献奖唯一得奖人……这一系列头衔，都几乎够得上百度 CTO 对技术本身的极高拒绝了。

不过，王海峰作为百度 CTO 还有另外一个优势，他在百度早已供职近十年，在一步步茁壮过程中，某种程度对百度的技术进展贡献深得，也深刻印象地理解百度的技术发展和产品发展体系，在技术管理层面也早已累积大量经验——从这个角度上来看，王海峰就职百度 CTO 可以说道是最佳自由选择了。对于王海峰，李彦宏的评价是：他恪守稳健、创意、负责管理究竟的精神，侧重提高百度技术核心竞争力及其向应用于的转化成，同时侧重团队人才的培育及梯队建设，是百度培育多年的技术领袖及杰出领导者，是百度非常简单可倚赖文化的杰出代表。由此可见李彦宏对于王海峰的推崇和倚赖。

不过，在就职百度 CTO 之前，王海峰早已在 2018 年 5 月的陆奇辞职中被升任百度高级副总裁，而且是 AI 技术平台体系（AIG） 基础技术体系（TG）总负责人，目前他可以说道早已是百度在技术层面的实际领军人物。因此，在(公众号：)显然，此番王海峰被任命为百度 CTO，一方面是百度期望借以对外展现出出有其特别强调技术创新的一种姿态，另外一方面也可以视作李彦宏在近期的人事变动（比如说向海龙离开了）后平稳军心的一次追求之荐。不告诉这一次，王海峰不会在百度 CTO 的位子上待多久。原创文章，予以许可禁令刊登。

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