出入不相互告诉　　你有事要出外一会儿，或者休假不下班，虽然批准后休假的是领导，但你最差要同办公室里的同事说道一声。即使你临时过来半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来去找，也可以让同事有个交代。如果你什么也不愿说道，进进出出神秘兮兮的，有时正好有无非的事，人家就不了说道了，有时也不会懒得说道，受到影响的难道还是自己。

相互告诉，既是联合工作的必须，也是联络感情的必须，它指出双方言和有的认同与信任。　　不说道可以说道的私事　　有些私事无法说道，但有些私事说道说道也没什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以偷偷地聊聊，它可以促进理解，加剧感情。

倘若这些内容都保密，根本不愿与别人说道，这怎么能算同事呢？无话不说，一般来说指出感情之浅；有话不说道，大自然指出人际距离的亲近。你主动跟别人说道些私事，别人也不会向你说道，有时还可以相互帮帮忙。

你什么也不说道，什么也不想人告诉，人家怎么信任你？信任是创建在相互了解的基础之上的。　　有事不愿向同事求救　　只能不求人，这是对的。

因为求人总会给别人带给困难。但任何事物都是辩证的，有时求救别人反而能指出你对别人的信赖，能亲密关系，加剧感情。比如你身体很差，你同事的爱人是医生，你不了解，但你可以通过同事的讲解去找，以便诊得赶快，诊得细点。

倘若你稍不愿求救，同事告诉了，反而不会实在你不信任人家。你不愿欲人家，人家也就说什么欲你；你害怕人家困难，人家就以为你也很怕麻烦。较好的人际关系是以互相帮助为前提的。

因此，求救他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽可能不要使人家不解。　　有好事儿不通报　　单位里放物品、领有奖金等，你再行告诉了，或者早已领有了，一声不响地躺在那里，像没人似的，从来不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从来不帮人领一下。

这样几次下来，别人大自然不会有点子，实在你过于不合群，缺少联合意识和协作精神。以后他们有事前告诉了，或有东西再行领有了，也就有可能不告诉他你。如此下去，彼此的关系就会人与自然了。　　坚称而认错知道　　同事公干去了，或者临时过来一会儿，这时正好有人来去找他，或者正好来电话去找他，如果同事走时没有告诉他你，但你告诉，你不妨告诉他他们；如果你显然知道，那不妨问问别人，然后再行告诉他对方，以表明自己的热情。

明明告诉，而你却直通通地说不告诉，一旦被人知悉，那彼此的关系就势必会受到影响。外人去找同事，不管情况怎样，你都要诚恳和热情，这样，即使没起实际起到，外人也不会实在你们的同事关系很好。

　　热衷打探家事　　能说道的人家自己不会说道，无法说道的就别去凿它。每个人都有自己的秘密。

有时，人家不注意把心中的秘密说漏了嘴，回应，你不要去打探，不要想问个到底。有些人热衷打探，事事都想要理解的明明白白，根根梢梢都想要弄清楚，这种人是要被别人看轻的。

你讨厌打探，即使什么目的也没，人家也不会咎你三分。从某种程度上说道，爱探听人家私事，是一种不道德的不道德。　　讨厌嘴巴上占便宜　　在同事共处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人讨厌说道别人的笑话，讨伐人家的低廉，虽是笑话，也恨不愿以自己倒是而收场；有些人讨厌争论，有理要争理，没理也要相争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一闻对方有破绽，就死死逃跑不敲，非要让对方败下阵来不能；有些人对本来就相争不明的问题，也想相争个水落石出；有些人经常主动出击，人家不说他，他总是再行说道人家。

　　拒绝接受同事的“小吃”　　同事带上点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，睡觉时分不吃，你就不要引，不要以为难为情而念拒绝接受。有时，同事中有人获得了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西宴席，这也是很长时间的，回应，你可以积极参与。你不要冷冷躺在旁边一声不吭，更加不要人家给你，你却一口断然拒绝，展现出出有一副狂妄有为或不稀奇的神态。

人家热情送，你却不免冻拒，时间一宽，人家有理由说道你谨和刻薄，实在你难以相处。　　经常和一人“咬耳朵”　　同办公室有好几个人，你对每一个人要尽可能保持平衡，尽可能一直正处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个尤其疏远或尤其亲近。在平时，不要老是和同一个人说道悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。

否则，你们两个或许疏远了，但亲近的有可能更加多。有些人还以为你们在做小团体。

如果你常常在和同一个人“咬耳朵”，别人进去又不说道了，那么别人不免不会产生你们在说道人家坏话的点子。

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