那些疑惑，不仅是当事人的，也留下了公众。如果不彻底消除，不能看起来一个秤砣一样力在当事人和公众心中。

　　考不上是能力问题，考取了但不被录取，这是什么问题？江西省九江市武宁籍试题瞿江桓，在当地事业单位录取中总分获得第一名的成绩，却被竞争同岗位的第二名检举“所学专业与岗位拒绝相符”后出局，此事一波三折。最近，据媒体报道，瞿江桓控告涉及部门一案在九江市中院开庭。与此同时，这一案件的更好细节也被透露出来。

2018年1月15日，武宁县人社局和武宁县文广新局联合确认三名试题资格审查合格。图据上游新闻　　说道一起，这件事早已历时近三年，依然没一个具体的结果。早在2017年下半年，瞿江桓就以总分第一获奖白鱼身体检查人员名单。

但随后，瞿江桓的名字在通报参与身体检查人员名单中消失了。8个月后，九江市人社局公告闻瞿江桓，因其资格审核不合格，接任第2名柯文迪获奖身体检查。　　第一名出局、第二名入学，类似于的事情不是一例两例了。

近的有2012年，一名录取山西省煤矿安全监察局的试题，综合成绩排名第一并通过身体检查，招录单位却要拟录用第二名。将近的有今年4月，在安徽阜阳一家医院的一场聘用中，也曾经常出现第一名不入学却打算入学第二名的情况。　　凑巧的是，上述第二起案例的理由也是“专业相符”，跟瞿江桓一案不谋而合。

不过，这两起聘用被投诉后，涉案单位最后的结果皆是“谁都不入学”。如此一番着急，浪费人力物力不说道，试题的心该有多累官？　　当类似于事件不止一次，只不过一个问题该推崇了：个别岗位对专业拒绝的设置过分苛刻，甚至是无意苛刻。

这里面大有门道。　　我们都告诉，如果不是牵涉到到高精尖的科学技术岗位，对能力的评判就没有适当有那么强劲的专业分化。

以媒体为事例，很多杰出的从业者，压根就不是学新闻专业的，历史类、语言类、文学类专业名门的大有人在，甚至还有很多人系理科名门。　　再行退一步，从实际应用于的角度谈，明确专业岗位讨人，得出的试卷，不致是融合了岗位能力市场需求，既然录取人早已在卷面和试镜中分设了高下，也就证明了能力的高下。回来头再行去死抠他们的专业名称，不告诉这些单位是要招生实实在在的人才呢，还是招生听得一起“更加合适”的专业名称呢？　　聘用，最后的目的是人，一切还是要落在人身上，而不是落在学校、院系、专业、名门等其他要素上。

换句话说，最后为单位工作的，为社会做到贡献的，还是一个个明确的人，而不是这个人身上附带的标签。如果死抠标签，反而令人不知。　　就九江这起案例，还须要等候裁决结果，而从瞿江桓本人收到的内容来看，我们也看见诸多疑惑，如“为什么同年录取的‘文化辅导员岗位2’已任用人员的专业就可以不跟聘用公告所拒绝的一模一样？”“2016年招录岗位并没具体标明传媒艺术设计，为什么第二年2017年就要标明？”　　这些疑惑，不仅是当事人的，也留下了公众。

如果不彻底消除，不能看起来一个秤砣一样力在当事人和公众心中。它最后影响的，某种程度是一件明确的事，还有当地事业单位聘用的公平正义、当地司法部门的公信力等。　　此外，据报导，第二名柯文迪的父亲系由武宁县司法局副局长。

由此，在社交媒体上，还有人猜测这有可能是“萝卜聘用”，回应也决不察。　　就像瞿江桓所说，“我只期望可以确保我的权益，获得公平公正的审判结果，也期望后来的人可以警觉这类情况。

”以后类似于的事情，能仍然再次发生了吗？或者说，再次发生后需要及时、适当、公正地解决问题吗？答案在风中飞舞，但落地不应是恐怕。

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